央地密集施策 2億靈活就業(yè)人員連迎利好
拓渠道優(yōu)環(huán)境強保障,高質(zhì)量就業(yè)更可期
我國靈活就業(yè)人員規(guī)模已達2億人,,約占全國總?cè)丝诘钠叻种�,。作為勞動者就業(yè)增收的重要途徑,以及拓寬就業(yè)新渠道,、培育發(fā)展新動能的重要力量,,靈活就業(yè)正得到包括社保支持在內(nèi)的重磅政策力挺。
《經(jīng)濟參考報》記者注意到,,國務(wù)院常務(wù)會議近日確定進一步支持靈活就業(yè)的措施,,人社部、銀保監(jiān)會等相關(guān)部門和地方也在密集施策,,圍繞暢通靈活就業(yè)渠道,、保障靈活就業(yè)人員基本權(quán)益等方面推出系列實招暖招。業(yè)內(nèi)認為,,隨著拓渠道,、優(yōu)環(huán)境、強保障等政策加快落地,,新的就業(yè)形態(tài)將大量涌現(xiàn),,靈活就業(yè)“蓄水池”將增大,高質(zhì)量就業(yè)更加可期,。
就業(yè)壓力仍大
靈活就業(yè)成緩釋力量
國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,,1至4月,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到437萬人,,就業(yè)總體規(guī)模擴大,。4月份,全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%,,比3月份下降0.2個百分點,,比上年同期下降0.9個百分點。雖然就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,,但重點群體就業(yè)仍面臨一定壓力,。比如,今年畢業(yè)生人數(shù)高達909萬,,創(chuàng)歷史新高,,同比增加35萬,。
挖掘靈活就業(yè)潛力,成為穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的重要關(guān)鍵發(fā)力點之一,。根據(jù)中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院發(fā)布的《中國靈活用工發(fā)展報告(2021)》藍皮書,,2020年中國企業(yè)整體采用靈活用工比例達到55.68%。較2019年增加了約11個百分點,。
智聯(lián)招聘《2021大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》指出,,隨著就業(yè)市場競爭加劇及對人才要求提高,越來越多人選擇靈活就業(yè),、自由職業(yè)等多元的就業(yè)形態(tài),。“以靈活就業(yè)為主的新就業(yè)形態(tài)已經(jīng)成為經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)的新引擎,�,!敝锹�(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強對《經(jīng)濟參考報》記者表示。
58同城招聘研究院院長李妍在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示,,靈活就業(yè)不斷為就業(yè)注入活力,,且有巨大潛力和優(yōu)勢。在她看來,,靈活就業(yè)屬于新型彈性用工模式,,勞動者時間和數(shù)量的靈活、雇傭形式或管理方式的靈活,,擴寬了就業(yè)范疇,。靈活就業(yè)為深化大眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更多選擇。還可以幫助企業(yè)優(yōu)化人力結(jié)構(gòu),,降低經(jīng)營成本,,助力就業(yè)保崗。并能快速完成用工和勞動力供需匹配,,尤其通過平臺經(jīng)濟業(yè)態(tài),,有效提高勞動力供需匹配效率。
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)中國新就業(yè)形態(tài)研究中心執(zhí)行主任張成剛對《經(jīng)濟參考報》記者表示,,靈活就業(yè)為學(xué)歷,、技能水平較低的勞動者提供了獲得收入的機會,同時也吸引一些高技能自由職業(yè)者主動進入,,獲得更高收入,。前者幫助降低摩擦性的短期失業(yè)或結(jié)構(gòu)性長期失業(yè),后者在推動就業(yè)的同時,,也能促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),,成為我國勞動力市場培育新動能的有效渠道。
政策禮包連發(fā)
多措并舉織就保障網(wǎng)
“十四五”規(guī)劃綱要提出完善促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),、多渠道靈活就業(yè)的保障制度,,支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。今年政府工作報告提出,,支持各類勞動力市場,、人才市場、零工市場建設(shè),,還提出繼續(xù)對靈活就業(yè)人員給予社保補貼,。
日前召開的國務(wù)院常務(wù)會議為2億靈活就業(yè)人員送出系列大禮包。包括研究制定靈活就業(yè)人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的兜底措施,,推動放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加社保的戶籍限制,。開展平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點,探索用工企業(yè)購買商業(yè)保險,、保險公司適當讓利,、政府加大支持的機制等。
有關(guān)部門也在加快行動,。教育部部長陳寶生5月17日表示,,“十四五”時期,高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模將持續(xù)增加,,新的就業(yè)形態(tài)大量涌現(xiàn),,“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式廣泛應(yīng)用,市場化社會化就業(yè)工作體制機制將進一步健全,。
銀保監(jiān)會日前發(fā)布《關(guān)于開展專屬商業(yè)養(yǎng)老保險試點的通知》,,同時配發(fā)《專屬商業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)方案》,宣布自2021年6月1日起,,由6家人身險公司在浙江�,。ê瑢幉ㄊ校┖椭貞c市開展專屬商業(yè)養(yǎng)老保險試點。鼓勵試點保險公司積極探索滿足新產(chǎn)業(yè),、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和各種靈活就業(yè)人員養(yǎng)老需求,。
人社部相關(guān)負責(zé)人近期透露,靈活用工人員的工傷保險問題關(guān)系到廣大勞動者切實利益,,相關(guān)政策正在修改,,預(yù)計今年年內(nèi)出臺。
地方上同樣密集出臺支持靈活就業(yè)政策措施,。比如,,河南省從拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道、優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境,、靈活就業(yè)權(quán)益保障等方面,,全面強化穩(wěn)就業(yè)。浙江日前公布《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的實施意見(征求意見稿)》,,強調(diào)鼓勵發(fā)展個體經(jīng)濟,、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展,、支持勞動者從事非全日制就業(yè)、強化靈活就業(yè)服務(wù)保障等,。廣東省人社廳日前發(fā)文全面取消靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險戶籍參保門檻,。
加快補齊短板
為更高質(zhì)量就業(yè)清障
業(yè)內(nèi)同時指出,在促進靈活就業(yè)方面還有一些短板需要著力補齊,,在發(fā)展新就業(yè)形態(tài)時,,加強勞動者權(quán)益保護。
“靈活就業(yè)尤其是平臺經(jīng)濟帶來的新就業(yè)形態(tài),,目前存在勞動關(guān)系不明,,社會保障存在空缺的問題。應(yīng)加快推進制度改革,,放寬靈活就業(yè)人員參保條件,,吸收靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險,盡快推廣職業(yè)傷害保障,,研究探索符合靈活就業(yè)特征的失業(yè)保障制度,。”中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對《經(jīng)濟參考報》記者表示,。
李強認為,,鼓勵靈活就業(yè)需要進一步清障,擴大就業(yè)數(shù)量的同時注重提升就業(yè)質(zhì)量,�,!罢{(diào)查顯示,職場人對靈活就業(yè)仍存擔(dān)憂,。例如職業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定,,工資收入不穩(wěn)定等,暴露出靈活就業(yè)薪酬體系不夠標準,、配套法規(guī)制度不夠完善,、同工不同酬、工資低于法定標準,、勞資糾紛等短板,。因此,政府明確進一步支持靈活就業(yè)的政策就顯得尤為重要,。此外,,靈活就業(yè)從業(yè)者的技能培訓(xùn)也不容忽視�,!�
在李妍看來,,人工智能、大數(shù)據(jù),、云計算,、5G等技術(shù)正催生數(shù)字,、平臺、共享等多元經(jīng)濟業(yè)態(tài),,為靈活用工市場提供更多技術(shù)賦能,,要進一步提升靈活就業(yè)“蓄水池”潛力,充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”作用,,讓線上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)實現(xiàn)更多可能,。李妍還指出,,我國靈活就業(yè)尚處在起步階段,,從業(yè)人員往往承受較大壓力和風(fēng)險。應(yīng)為靈活用工健康發(fā)展創(chuàng)造更良性和法治的環(huán)境,。
張成剛表示,,下一步靈活就業(yè)應(yīng)在職業(yè)傷害保險制度建立,以及在養(yǎng)老,、醫(yī)療等社會保險參保的技術(shù)阻礙等方面下功夫,。“很多平臺組織推出了各類商業(yè)保險保障計劃,、從業(yè)者關(guān)愛計劃等,。一些地區(qū)出現(xiàn)了靈活就業(yè)經(jīng)營者平臺,能夠?qū)⒄�,、平臺企業(yè),、靈活就業(yè)者聯(lián)結(jié)在一起,實現(xiàn)多方共贏,。這樣的實踐應(yīng)予以鼓勵,。”(記者 班娟娟)
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