“引不來,、留不下，沒想到這個困擾東北的人才供需‘死扣’被營口破解了,�,！北本┤肆�資源服務行業(yè)協(xié)會創(chuàng)始人張宇泉為遼寧營口“不求所有但求所用”的人才共享模式大力點贊。

　　營口市站前區(qū)離遼河入�,？诓贿h,，一幢曾被棄置的8層樓就是營口市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園起步時的全部家當�,！�1年多過去,，打破地域邊界的‘智慧互聯(lián)’思維，使這里產(chǎn)生了創(chuàng)新‘核聚變’：66.7億元營業(yè)收入,，3.67億元利稅,。”產(chǎn)業(yè)園負責人李巍認為,，共享人才的最大好處是,，近乎“零用地”，卻有“大產(chǎn)出”,。

　　對營口乃至東北而言,，如何解開“留不住人—發(fā)展困難—更留不住人”的死扣？拼薪酬比待遇,，營口與一線城市差距明顯,，一味打感情牌效果也有限。多次到產(chǎn)業(yè)園調研的營口市委書記李強感慨,，思路一轉天地寬,，“人分畛域，才智卻無邊界,，特別是數(shù)字經(jīng)濟迸發(fā)的新業(yè)態(tài),，給人才共享提供了大舞臺。營口靈活嫁接外部智力資源,，我發(fā)展你分紅,，善用人才發(fā)展新經(jīng)濟”。

　　“‘云’上就業(yè)哪需場地,？我們引入的神州信華,、方勝靈工等，都是現(xiàn)代服務眾包平臺等互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟項目,，以‘云會員’方式鏈接了全國16.7萬名自由職業(yè)者,，線上兼職創(chuàng)業(yè)很符合年輕人的口味,。”產(chǎn)業(yè)園運營總監(jiān)王穎表示,，線下看產(chǎn)業(yè)園已經(jīng)很了不起,，125個項目帶動5000多名年輕人直接就業(yè)，實際上產(chǎn)業(yè)園的最大魅力和想象空間都在線上,。家和戶口都在成都的王穎戲說自己是“心”在曹營“身”在漢,，營口有事做，就把心安放在此,。和王穎一樣的“人才候鳥”，還有園區(qū)博士后工作站的一批外地外籍人才,，兼職,、流動、靈活,，正是他們最相中營口的地方,。

　　人瑞人才是一家在香港上市的獵頭公司，數(shù)據(jù)庫有6000萬份人才信息,，每天調動全國人才匹配地方需求,，業(yè)務可謂海量。其營口分公司運營總監(jiān)隋馨銳卻說“不累”,。該公司全國范圍兌現(xiàn)高管的期權獎勵全部在營口一站完成,，上千萬元的所得稅也因此留在營口�,！熬鸵驗闋I口辦稅智能化,、人性化�,！彼遘颁J心儀的是產(chǎn)業(yè)園的財稅機器人,，還有現(xiàn)成的“營掌柜”（共享財務中心）、“營小二”（共享運營中心）,，法務,、財務甚至檔案管理都交給產(chǎn)業(yè)園代運營，企業(yè)基本可以拎包入駐,，省人省事又省錢,。

　　如何為企業(yè)提供高效服務？李巍說,，專業(yè)的事交給專業(yè)的人,。產(chǎn)業(yè)園有精準的人才共享解決方案，用人講柔性,，報酬增黏性,。產(chǎn)業(yè)園外聘的律師,、精算師及研發(fā)專家等都是業(yè)內知名人士，雖不在營口任職,，卻可憑兼職服務計件取酬,，或可技術入股、期權分成,。李巍介紹,，恰是這種“智慧互聯(lián)”的選人用人大格局，吸引了包括百度,、小紅書,、拼多多、知乎,、餓了么等30個超大體量級的公司到營口建設互聯(lián)網(wǎng)遠程服務后臺,。（記者 孫潛彤 溫濟聰）